完備體系
通過(guò)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，自上而下解決企業(yè)招聘、人事管理、培訓(xùn)、激勵(lì)等人力資源各環(huán)節(jié)工作中的問(wèn)題，從戰(zhàn)略規(guī)劃到宣貫執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)和發(fā)展的目標(biāo)
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服務(wù)體系
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人力資源咨詢(xún)
人力資源咨詢(xún)
聯(lián)系我們
人力資源常見(jiàn)的問(wèn)題
HR 不停地在招人而招來(lái)的人又留不??？
許多部門(mén)反映忙不過(guò)來(lái)，卻不知道需要怎樣的人才？
資深員工能力強(qiáng)，卻不服從管理，怎么辦？
各部門(mén)職責(zé)邊界不清溝通效率低下，怎么辦？
業(yè)務(wù)發(fā)展需要組建新團(tuán)隊(duì)，怎樣迅速招到人？
我們的優(yōu)勢(shì)
精英團(tuán)隊(duì)
我們的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)成員包括行業(yè)TOP5企業(yè)的高管、知名獵頭顧問(wèn)、資深HR顧問(wèn)、勞動(dòng)法律顧問(wèn)、高校管理學(xué)教授等，平均擁有10+以上從事人力資源管理或授課經(jīng)驗(yàn)
分層定位
我們擁有大量中小微企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠提供精準(zhǔn)、務(wù)實(shí)的咨詢(xún)服務(wù)，相比大型管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)而言，我們的服務(wù)價(jià)格更低廉，服務(wù)產(chǎn)品更靈活
服務(wù)項(xiàng)目
人力資源規(guī)劃
薪酬和績(jī)效
企業(yè)制度與文化建設(shè)
組織判斷與人才測(cè)評(píng)
內(nèi)部及外部培訓(xùn)
